一、明確轉(zhuǎn)讓對(duì)象和范圍<

1. 明確轉(zhuǎn)讓對(duì)象：在合同中應(yīng)明確指出轉(zhuǎn)讓的企業(yè)名稱(chēng)、注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)范圍等基本信息，確保雙方對(duì)轉(zhuǎn)讓對(duì)象有清晰的認(rèn)識(shí)。

2. 明確轉(zhuǎn)讓范圍：詳細(xì)列出轉(zhuǎn)讓的資產(chǎn)、負(fù)債、合同、員工等范圍，避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛。

二、轉(zhuǎn)讓價(jià)格及支付方式

3. 確定轉(zhuǎn)讓價(jià)格：雙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情、企業(yè)盈利能力等因素協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓價(jià)格，并在合同中明確。

4. 支付方式：約定支付時(shí)間、支付比例、支付方式（如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等），確保交易順利進(jìn)行。

三、轉(zhuǎn)讓手續(xù)及稅費(fèi)承擔(dān)

5. 轉(zhuǎn)讓手續(xù)：明確轉(zhuǎn)讓過(guò)程中需要辦理的手續(xù)，如工商變更、稅務(wù)登記等，并約定雙方責(zé)任。

6. 稅費(fèi)承擔(dān)：明確轉(zhuǎn)讓過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)由哪一方承擔(dān)，避免產(chǎn)生糾紛。

四、員工安置及勞動(dòng)關(guān)系

7. 員工安置：明確轉(zhuǎn)讓后員工的安置方案，包括工資待遇、福利待遇等，確保員工權(quán)益。

8. 勞動(dòng)關(guān)系：約定轉(zhuǎn)讓后員工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，如繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同、簽訂新勞動(dòng)合同等。

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)

9. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確轉(zhuǎn)讓過(guò)程中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，如專(zhuān)利、商標(biāo)等。

10. 商業(yè)秘密：約定雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施，防止泄露。

六、合同解除及違約責(zé)任

11. 合同解除：明確合同解除的條件和程序，如一方違約、不可抗力等。

12. 違約責(zé)任：約定雙方違約時(shí)的責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。

七、爭(zhēng)議解決及合同生效

13. 爭(zhēng)議解決：約定雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等。

14. 合同生效：明確合同生效的條件和時(shí)間，確保合同具有法律效力。

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