公司轉讓是指一家公司的所有權、經營權等從原股東或經營者轉移到新股東或經營者手中的過程。在這個過程中，員工的勞動合同續(xù)簽是一個重要的環(huán)節(jié)。勞動合同續(xù)簽是指原勞動合同到期后，雙方繼續(xù)簽訂新的勞動合同，以維持勞動關系。<

>

二、公司轉讓員工勞動合同續(xù)簽的必要性

1. 維護員工權益：勞動合同續(xù)簽可以保障員工的合法權益，確保員工在公司轉讓后仍能享有穩(wěn)定的勞動關系和福利待遇。

2. 穩(wěn)定企業(yè)運營：員工勞動合同的續(xù)簽有助于保持企業(yè)的人力資源穩(wěn)定，減少因人員流動帶來的運營風險。

3. 遵守法律法規(guī)：根據《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，公司轉讓后，原勞動合同繼續(xù)有效，雙方需續(xù)簽勞動合同。

三、公司轉讓員工勞動合同續(xù)簽的流程

1. 確認轉讓信息：在轉讓前，公司需確認轉讓的具體信息，包括轉讓方、受讓方、轉讓股權比例等。

2. 通知員工：公司將轉讓信息通知員工，并告知員工勞動合同續(xù)簽的相關事宜。

3. 員工確認：員工在接到通知后，需確認是否同意續(xù)簽勞動合同。

4. 簽訂續(xù)簽協議：雙方根據原勞動合同的內容，協商確定新的勞動合同條款，并簽訂續(xù)簽協議。

5. 辦理變更手續(xù)：公司將續(xù)簽協議報備相關部門，辦理變更手續(xù)。

6. 辦理社保轉移：如員工在轉讓過程中涉及社保轉移，需辦理相關手續(xù)。

7. 辦理公積金轉移：如員工在轉讓過程中涉及公積金轉移，需辦理相關手續(xù)。

8. 辦理檔案轉移：公司將員工的檔案轉移到新公司。

9. 辦理工資發(fā)放：新公司根據續(xù)簽協議，按時發(fā)放員工工資。

10. 辦理離職手續(xù)：如員工因個人原因離職，需辦理離職手續(xù)。

四、公司轉讓員工勞動合同續(xù)簽的注意事項

1. 嚴格遵守法律法規(guī)：在勞動合同續(xù)簽過程中，雙方需嚴格遵守《勞動合同法》等相關法律法規(guī)。

2. 公平公正：在協商續(xù)簽協議時，雙方應本著公平公正的原則，確保員工的合法權益。

3. 明確續(xù)簽期限：在續(xù)簽協議中，應明確續(xù)簽期限，避免因期限問題產生糾紛。

4. 明確工資待遇：在續(xù)簽協議中，應明確工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。

5. 明確福利待遇：在續(xù)簽協議中，應明確福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。

6. 明確違約責任：在續(xù)簽協議中，應明確違約責任，以約束雙方行為。

五、公司轉讓員工勞動合同續(xù)簽的常見問題

1. 員工是否需要重新簽訂勞動合同？

答：不需要，原勞動合同繼續(xù)有效，雙方只需簽訂續(xù)簽協議。

2. 員工在轉讓過程中是否需要辦理離職手續(xù)？

答：不需要，員工只需與受讓方簽訂續(xù)簽協議即可。

3. 員工在轉讓過程中是否需要繳納社保和公積金？

答：需要，員工在轉讓過程中仍需繳納社保和公積金。

六、上海加喜財稅公司對公司轉讓員工勞動合同續(xù)簽流程的服務見解

上海加喜財稅公司作為一家專業(yè)的公司轉讓平臺，深知公司轉讓員工勞動合同續(xù)簽流程的重要性。我們提供以下服務見解：

1. 專業(yè)團隊：我們擁有一支專業(yè)的團隊，熟悉公司轉讓及勞動合同續(xù)簽的相關法律法規(guī)，確保服務質量和效率。

2. 個性化服務：根據客戶需求，我們提供個性化的服務方案，確保滿足客戶的實際需求。

3. 簡化流程：我們致力于簡化公司轉讓員工勞動合同續(xù)簽流程，提高辦理效率，為客戶節(jié)省時間和成本。

4. 保障權益：我們關注員工的合法權益，確保在轉讓過程中，員工的權益得到充分保障。

5. 透明服務：我們承諾提供透明、公正的服務，讓客戶放心選擇我們。

6. 持續(xù)跟進：在服務過程中，我們持續(xù)跟進客戶需求，確保服務質量和滿意度。

上海加喜財稅公司（公司轉讓平臺：http://www.the90s.com.cn）致力于為客戶提供優(yōu)質的公司轉讓及勞動合同續(xù)簽服務，助力企業(yè)順利實現轉型升級。