執(zhí)照轉(zhuǎn)讓是指一家公司將其營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給另一家公司或個(gè)人。這種交易在商業(yè)活動(dòng)中較為常見，尤其是在企業(yè)擴(kuò)張或重組時(shí)。執(zhí)照轉(zhuǎn)讓過程中，原公司的工傷賠償責(zé)任問題往往被忽視，成為潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。<

二、工傷賠償責(zé)任的法律依據(jù)

工傷賠償責(zé)任是指用人單位在職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位有義務(wù)為職工購買工傷保險(xiǎn)，并在職工發(fā)生工傷時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三、執(zhí)照轉(zhuǎn)讓中的工傷賠償責(zé)任問題

在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓過程中，原公司可能會(huì)將部分或全部員工及工傷賠償責(zé)任一并轉(zhuǎn)讓給新公司。這種做法存在法律風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楣r償責(zé)任具有追溯性，即無論企業(yè)是否變更，原用人單位都需承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。

四、原公司工傷賠償責(zé)任落實(shí)的難點(diǎn)

原公司工傷賠償責(zé)任落實(shí)的難點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 責(zé)任主體不明確：在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓后，新公司可能會(huì)否認(rèn)原公司的責(zé)任，導(dǎo)致工傷職工權(quán)益受損。

2. 證據(jù)收集困難：原公司可能無法提供完整的工傷事故證據(jù)，使得工傷職工維權(quán)困難。

3. 賠償能力不足：原公司可能因經(jīng)營不善而無力承擔(dān)賠償責(zé)任，導(dǎo)致工傷職工無法得到及時(shí)補(bǔ)償。

五、如何確保原公司工傷賠償責(zé)任落實(shí)

為確保原公司工傷賠償責(zé)任落實(shí)，可以從以下幾個(gè)方面入手：

1. 明確責(zé)任主體：在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓協(xié)議中，明確約定原公司對(duì)工傷賠償責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。

2. 完善證據(jù)收集：原公司應(yīng)妥善保存工傷事故相關(guān)證據(jù)，包括事故報(bào)告、醫(yī)療證明等。

3. 建立賠償基金：原公司可以設(shè)立賠償基金，用于支付工傷職工的賠償費(fèi)用。

六、工傷賠償責(zé)任的法律救濟(jì)途徑

工傷職工在遭受工傷后，可以通過以下途徑尋求法律救濟(jì)：

1. 勞動(dòng)仲裁：向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

2. 訴訟：向人民法院提起訴訟，要求原公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

3. 行政復(fù)議：向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，要求原公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

七、執(zhí)照轉(zhuǎn)讓中的風(fēng)險(xiǎn)防范

為了避免執(zhí)照轉(zhuǎn)讓中的工傷賠償責(zé)任問題，企業(yè)在進(jìn)行執(zhí)照轉(zhuǎn)讓時(shí)，應(yīng)注意以下風(fēng)險(xiǎn)防范措施：

1. 嚴(yán)格審查原公司員工情況：在轉(zhuǎn)讓前，詳細(xì)了解原公司員工數(shù)量、工傷事故發(fā)生情況等。

2. 約定責(zé)任承擔(dān)：在轉(zhuǎn)讓協(xié)議中，明確約定原公司對(duì)工傷賠償責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。

3. 建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制：對(duì)原公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保其具備承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的能力。

八、上海加喜財(cái)稅公司對(duì)執(zhí)照轉(zhuǎn)讓，原公司工傷賠償責(zé)任如何落實(shí)？服務(wù)見解

上海加喜財(cái)稅公司作為一家專業(yè)的公司轉(zhuǎn)讓平臺(tái)，深知執(zhí)照轉(zhuǎn)讓過程中原公司工傷賠償責(zé)任的重要性。我們建議，在進(jìn)行執(zhí)照轉(zhuǎn)讓時(shí)，務(wù)必關(guān)注以下事項(xiàng)：

1. 審慎評(píng)估原公司工傷賠償責(zé)任：在轉(zhuǎn)讓前，詳細(xì)了解原公司的工傷事故發(fā)生情況及賠償能力。

2. 約定責(zé)任承擔(dān)：在轉(zhuǎn)讓協(xié)議中，明確約定原公司對(duì)工傷賠償責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。

3. 建立賠償基金：鼓勵(lì)原公司設(shè)立賠償基金，確保工傷職工的權(quán)益得到保障。

上海加喜財(cái)稅公司致力于為客戶提供全方位的公司轉(zhuǎn)讓服務(wù)，包括但不限于執(zhí)照轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)評(píng)估、法律咨詢等。我們深知工傷賠償責(zé)任對(duì)企業(yè)和職工的重要性，我們將竭誠為您提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保您的權(quán)益得到充分保障。

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