隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司/企業(yè)的轉(zhuǎn)讓已成為常態(tài)。特別是集體性質(zhì)的公司，其轉(zhuǎn)讓涉及到眾多員工的勞動(dòng)關(guān)系處理問題。本文將圍繞集體性質(zhì)公司轉(zhuǎn)讓后原勞動(dòng)關(guān)系如何處理這一主題，從多個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，以期為讀者提供有益的參考。<

一、勞動(dòng)關(guān)系繼承原則

在集體性質(zhì)公司轉(zhuǎn)讓后，原勞動(dòng)關(guān)系原則上應(yīng)予以繼承。這意味著，新公司應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，保障員工的合法權(quán)益。這一原則體現(xiàn)了我國(guó)勞動(dòng)法的基本精神，即保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二、勞動(dòng)合同變更

轉(zhuǎn)讓過程中，新公司可能對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行適當(dāng)變更。例如，變更工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。在此過程中，新公司應(yīng)充分征求員工意見，確保變更內(nèi)容符合雙方利益。

三、員工安置

對(duì)于不愿意繼續(xù)留在新公司的員工，應(yīng)提供合理的安置方案。這可能包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、推薦就業(yè)等。員工安置方案應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則。

四、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

在集體性質(zhì)公司轉(zhuǎn)讓后，原社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以轉(zhuǎn)移。新公司應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工權(quán)益不受影響。

五、工齡計(jì)算

員工在原公司的工齡應(yīng)予以承認(rèn)，并在新公司繼續(xù)計(jì)算。這有助于保障員工的福利待遇，如退休金、年假等。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

在轉(zhuǎn)讓過程中，如出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決。新公司應(yīng)積極配合，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。

七、員工培訓(xùn)與再就業(yè)

新公司應(yīng)關(guān)注員工的培訓(xùn)與再就業(yè)問題，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工適應(yīng)新環(huán)境，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

八、企業(yè)文化傳承

在轉(zhuǎn)讓過程中，新公司應(yīng)尊重原公司的企業(yè)文化，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)，為員工提供良好的工作氛圍。

九、員工權(quán)益保障

新公司應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，如工資支付、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。

十、員工關(guān)系管理

新公司應(yīng)加強(qiáng)員工關(guān)系管理，關(guān)注員工需求，及時(shí)解決員工問題，維護(hù)公司穩(wěn)定。

十一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

在轉(zhuǎn)讓過程中，新公司應(yīng)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工福利，促進(jìn)社會(huì)和諧。

十二、政府監(jiān)管

政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)集體性質(zhì)公司轉(zhuǎn)讓后原勞動(dòng)關(guān)系處理的監(jiān)管，確保法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。

集體性質(zhì)公司轉(zhuǎn)讓后原勞動(dòng)關(guān)系處理是一個(gè)復(fù)雜的問題，涉及多個(gè)方面。本文從勞動(dòng)關(guān)系繼承、勞動(dòng)合同變更、員工安置、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。在處理過程中，新公司應(yīng)遵循法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益，確保轉(zhuǎn)讓過程平穩(wěn)、有序。

上海加喜財(cái)稅公司（公司轉(zhuǎn)讓平臺(tái)：http://www.the90s.com.cn）對(duì)集體性質(zhì)公司轉(zhuǎn)讓后原勞動(dòng)關(guān)系如何處理的服務(wù)見解：

在集體性質(zhì)公司轉(zhuǎn)讓過程中，上海加喜財(cái)稅公司始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)注員工權(quán)益。我們提供專業(yè)的轉(zhuǎn)讓服務(wù)，協(xié)助新公司妥善處理原勞動(dòng)關(guān)系，確保員工權(quán)益得到保障。我們關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任，助力社會(huì)和諧發(fā)展。在未來的工作中，我們將繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的公司轉(zhuǎn)讓解決方案。

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