一、市場競爭激烈

上海作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、城市化程度高的大都市，保潔市場競爭異常激烈。在這樣的市場環(huán)境下，新進(jìn)入者往往需要與已有的保潔公司競爭，爭奪有限的客戶資源。這意味著新公司可能需要投入更多的資金和資源來進(jìn)行市場推廣、宣傳，以及提供更具吸引力的服務(wù)，才能在市場上獲得一席之地。<

另外，隨著市場競爭的加劇，價(jià)格戰(zhàn)也難以避免。一些公司可能會通過壓低價(jià)格來吸引客戶，這對于新進(jìn)入的公司來說可能造成利潤空間的擠壓，甚至導(dǎo)致虧損經(jīng)營。

因此，剛創(chuàng)立的保潔公司需要認(rèn)真評估市場競爭情況，制定合適的營銷策略，并且有能力承受激烈競爭帶來的壓力。

二、人力資源管理困難

保潔公司的核心資源是人力，然而，保潔行業(yè)普遍存在著員工流動性大、穩(wěn)定性差的問題。新公司在招聘、培訓(xùn)和留住優(yōu)秀員工方面面臨著挑戰(zhàn)。

首先，招聘合適的保潔人員并非易事，尤其是在競爭激烈的市場環(huán)境下，吸引并留住優(yōu)秀的員工更是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。其次，對于剛創(chuàng)立的公司來說，可能缺乏完善的培訓(xùn)體系和福利待遇，這也會導(dǎo)致員工的流失率較高。

因此，保潔公司在創(chuàng)立初期就需要重視人力資源管理，建立健全的招聘、培訓(xùn)和激勵機(jī)制，提高員工的歸屬感和忠誠度，以保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)營。

三、法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

保潔公司在運(yùn)營過程中需要遵守眾多的法律法規(guī)，涉及勞動法、環(huán)境保護(hù)法、消防安全法等方面。剛創(chuàng)立的公司可能由于缺乏經(jīng)驗(yàn)或者疏忽而忽視了某些法律法規(guī)，導(dǎo)致面臨潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

例如，保潔公司未能為員工提供合適的勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致員工受傷或者生病，可能會面臨勞動糾紛和賠償責(zé)任；又或者在清潔過程中未能妥善處理化學(xué)清潔劑，導(dǎo)致環(huán)境污染，可能會受到環(huán)保部門的處罰。

因此，創(chuàng)立保潔公司的創(chuàng)業(yè)者需要對相關(guān)法律法規(guī)有所了解，并且建立健全的合規(guī)體系，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和管理，以降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

四、客戶信任度不足

保潔公司的生存與發(fā)展離不開客戶的信任和支持。然而，新創(chuàng)立的保潔公司往往面臨客戶信任度不足的問題。

一方面，由于缺乏品牌知名度和口碑，新公司可能難以吸引客戶，尤其是一些有長期合作關(guān)系的大客戶；另一方面，一些客戶可能對剛創(chuàng)立的公司的服務(wù)質(zhì)量和穩(wěn)定性存有疑慮，不愿意與之合作。

因此，剛創(chuàng)立的保潔公司需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、建立良好的客戶關(guān)系以及逐步積累口碑，來提升客戶的信任度，從而穩(wěn)固市場地位，保證業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，上海保潔公司的買賣風(fēng)險(xiǎn)主要包括市場競爭激烈、人力資源管理困難、法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)以及客戶信任度不足等方面。新創(chuàng)立的保潔公司在面對這些風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需要制定合適的應(yīng)對策略，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力，以確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。

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