一、法律責(zé)任

上海廣告公司在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓過程中需要承擔(dān)法律責(zé)任。首先，公司必須確保轉(zhuǎn)讓過程符合相關(guān)法律法規(guī)，包括廣告業(yè)務(wù)管理條例等。其次，公司需確保與買方之間的合同和協(xié)議合法有效，以避免可能的法律糾紛。此外，公司還需要履行披露信息的法律義務(wù)，如向相關(guān)部門提交必要的文件和資料。<

此外，轉(zhuǎn)讓方還需明確自身的權(quán)利義務(wù)，如對原有員工的安置、債權(quán)債務(wù)的處理等，以確保在轉(zhuǎn)讓后不會發(fā)生法律風(fēng)險。

二、財務(wù)責(zé)任

執(zhí)照轉(zhuǎn)讓涉及財務(wù)風(fēng)險，上海廣告公司需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司需要進(jìn)行財務(wù)審核，確保轉(zhuǎn)讓后公司財務(wù)狀況清晰明了，避免隱瞞財務(wù)問題導(dǎo)致的后續(xù)糾紛。同時，公司需履行對債務(wù)的清償責(zé)任，如支付未清償?shù)膫鶆?wù)、解決與供應(yīng)商和客戶的結(jié)算問題等。

此外，公司還需考慮到稅務(wù)方面的責(zé)任，如及時申報稅款、處理與稅務(wù)機關(guān)的聯(lián)系等，以避免因稅務(wù)問題而引發(fā)的糾紛。

三、員工責(zé)任

在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓過程中，上海廣告公司需要承擔(dān)員工相關(guān)責(zé)任。公司需要對員工進(jìn)行及時、妥善的安置，包括與員工協(xié)商解除勞動合同、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償?shù)取４送?，公司還需處理與員工相關(guān)的社會保險問題，如及時辦理員工的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工權(quán)益不受損害。

除此之外，公司還需與員工進(jìn)行充分溝通，告知轉(zhuǎn)讓過程中可能涉及的員工權(quán)益和義務(wù)變化，以維護(hù)員工的合法權(quán)益，避免引發(fā)員工不滿和糾紛。

四、客戶責(zé)任

在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓過程中，上海廣告公司需要承擔(dān)客戶相關(guān)責(zé)任。公司需確保轉(zhuǎn)讓不會對現(xiàn)有客戶造成不利影響，如繼續(xù)履行現(xiàn)有合同、保證服務(wù)質(zhì)量等。同時，公司還需向客戶及時、清晰地說明轉(zhuǎn)讓事宜，以維護(hù)客戶關(guān)系，避免因轉(zhuǎn)讓引發(fā)客戶投訴和糾紛。

此外，公司還需妥善處理與客戶的結(jié)算問題，如確?，F(xiàn)有款項的清償、與客戶協(xié)商轉(zhuǎn)讓后的付款方式等，以維護(hù)公司與客戶的良好關(guān)系。

在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓過程中，上海廣告公司需要全面考慮各方面的責(zé)任，確保轉(zhuǎn)讓過程順利進(jìn)行，避免可能的法律風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)損失。

綜上所述，上海廣告公司在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓中需要承擔(dān)法律、財務(wù)、員工和客戶等多方面的責(zé)任，只有全面考慮各方面的責(zé)任，才能確保轉(zhuǎn)讓過程的順利進(jìn)行。

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